Oder auch institutionelle Trägheit; bedeutet, dass je mehr Menschen innerhalb einer Gruppe oder Organisation zusammenkommen, desto schwieriger ist es, Veränderungen zu bewirken.
Beispiel: Im privaten Umfeld kann dies beobachtet werden, wenn eine Gruppe Freunde versucht, sich auf ein Restaurant für ein gemeinsames Abendessen zu einigen. Je mehr Menschen zusammenkommen, desto schwieriger die Entscheidung.
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